Balanceiro (CBO 4141-15): Imagine um dia repleto de caixas, paletes e mercadorias de todo tipo. Essa é a vida de um balanceiro, um profissional que recebe, organiza e distribui produtos em depósitos, armazéns e silos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e completar um curso básico de qualificação de até 200 horas. Ainda assim, é preciso um a dois anos de experiência para dominar completamente as tarefas. Os balanceiros podem trabalhar tanto em ambientes fechados quanto ao ar livre, lidando com diferentes condições climáticas e exposição a ruídos intensos e fumaças. Apesar das exigências, é uma ocupação que oferece a satisfação de manter tudo em ordem e garantir que os produtos cheguem ao destino certo.

• Recebem e conferem produtos e materiais, garantindo que tudo esteja conforme o esperado.
• Armazenam os itens recebidos, organizando-os de maneira eficiente para facilitar a localização futura.
• Realizam lançamentos da movimentação de entradas e saídas, mantendo registros precisos de todas as transações.
• Controlam os estoques, monitorando os níveis de produtos para evitar falta ou excesso.
• Distribuem produtos e materiais a serem expedidos, preparando-os para a entrega.
• Organizam o almoxarifado, mantendo o espaço limpo e bem arrumado para facilitar a movimentação.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Seguem normas de segurança, priorizando a proteção de si mesmos e dos colegas de trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pará (Estado), cerca de 1.007 profissionais atuam como Balanceiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,031.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,662.00, a mediana atinge R$ 2,031.00, o terceiro quartil é de R$ 2,513.00, e o top 5% recebe R$ 3,487.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro da ocupação de balanceiro no estado.

Essa remuneração média coloca os balanceiros na categoria de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento. Esse espaço para ascensão salarial pode ser um incentivo para os profissionais que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira. Portanto, apesar dos desafios iniciais, há oportunidades claras de progresso.