Atendente de lojas e mercados (CBO 5211-40): Imagine a pessoa que faz a mágica acontecer nas lojas e mercados, transformando uma simples visita de compra em uma experiência memorável. Esses profissionais são a face amigável do comércio, auxiliando clientes na escolha de produtos, promovendo vendas e garantindo que tudo esteja em ordem. Para entrar nesse mundo, geralmente basta ter o ensino fundamental completo, embora algumas posições possam exigir o ensino médio. A experiência varia, mas muitos atendentes se adaptam rapidamente, com alguns meses ou até um ano de prática. Trabalham em ambientes fechados, com supervisão ocasional, e podem enfrentar horários variados, incluindo turnos diurnos e noturnos. Apesar dos desafios, a recompensa está em ver os clientes saindo felizes com suas compras.

• Auxiliam clientes na escolha de produtos, oferecendo sugestões e informações úteis.
• Promovem a venda de mercadorias, demonstrando funcionalidades e vantagens dos produtos.
• Exibem mercadorias de forma atrativa, posicionando-as em pontos estratégicos de vendas.
• Realizam inventários de mercadorias, garantindo que os estoques estejam atualizados.
• Prestam diversos serviços aos clientes, como trocas de mercadorias e abastecimento de veículos.
• Elaboram relatórios de vendas e promoções, mantendo registros precisos das atividades.
• Registram entrada e saída de mercadorias, mantendo o controle de estoque em dia.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pará (Estado), cerca de 22,969 profissionais atuam como Atendente de lojas e mercados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,492.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,323.00, a mediana atinge R$ 1,492.00, o terceiro quartil é de R$ 1,704.00, e o top 5% recebe R$ 2,071.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os atendentes em uma faixa salarial considerada baixa no contexto nacional, onde a maioria das pessoas pode encontrar dificuldades para se sentir satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento, embora limitado. Com esforço e dedicação, é possível avançar para remunerações mais atrativas, o que pode proporcionar uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.