Trabalhador da cultura de milho e sorgo (CBO 6221-15): Imagine-se no campo, sob o sol escaldante, plantando e colhendo grãos que alimentam o mundo. Esses heróis anônimos da agricultura são os responsáveis por preparar o solo, plantar sementes, cuidar das culturas e, finalmente, colher o fruto do seu suor. Sem a necessidade de uma formação acadêmica específica, a experiência é o melhor professor aqui. Após cerca de um ano de prática, você estará pronto para enfrentar as adversidades do campo, desde pragas até mudanças climáticas. Trabalhar ao ar livre, em equipe e com supervisão ocasional, é a rotina desses profissionais que, apesar de todo o esforço físico, têm a recompensa de ver suas plantações florescerem.

• Preparar o solo para receber as sementes, garantindo que esteja em condições ideais para o plantio.
• Plantar e cuidar das culturas, incluindo a aplicação de fertilizantes e defensivos agrícolas.
• Colher os grãos quando maduros, utilizando tanto mão de obra manual quanto máquinas.
• Realizar atividades de armazenamento e beneficiamento, como secagem, moagem e classificação dos grãos.
• Manter e reparar máquinas e equipamentos agrícolas, garantindo que estejam sempre em boas condições.
• Trabalhar em equipe, colaborando com outros membros da equipe para maximizar a produtividade.
• Supervisão ocasional, recebendo orientações e feedbacks de superiores quando necessário.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 10,970 profissionais atuam como Trabalhador da cultura de milho e sorgo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,505.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,970.00, a mediana atinge R$ 2,505.00, o terceiro quartil é de R$ 2,999.00, e o top 5% recebe R$ 4,500.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os trabalhadores em uma faixa de salários que, embora não seja das mais altas, permite uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, indicando que há espaço para crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de aumentar significativamente seus rendimentos à medida que ganha experiência e habilidades, tornando essa carreira uma opção viável e gratificante.