O que faz um Trabalhador da avicultura de corte?

Trabalhador da avicultura de corte (CBO 6233-05): Imagine um dia cheio de cacarejos e penas voando pelo ar. Essa é a vida de quem trabalha na criação de aves para corte. Esses profissionais cuidam de cada detalhe, desde a higiene das instalações até a seleção e manejo das aves. Para entrar nesse ramo, geralmente basta ter o ensino fundamental e passar por um período de prática no local de trabalho, que pode durar de um a dois anos. No entanto, para ser um sexador, é necessário ter o ensino médio. Os trabalhadores da avicultura de corte enfrentam ambientes que podem ser desconfortáveis e até mesmo tóxicos, mas a recompensa é ver as aves saudáveis e prontas para o mercado.

  • Prepara e higieniza instalações e equipamentos utilizados na criação de aves.
  • Seleciona, maneja e controla a sanidade das aves.
  • Classifica e incuba ovos.
  • Realiza pequenas manutenções em instalações e equipamentos de aviário.
  • Trabalha em equipe, sob supervisão, em granjas de aves.
  • Permanece em posições que podem ser desconfortáveis por longos períodos.
  • É exposto a materiais potencialmente tóxicos durante o trabalho.
  • Garante a higiene e a saúde dos animais, prevenindo doenças e problemas sanitários.

Quanto ganha um Trabalhador da avicultura de corte em Minas Gerais (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 4.379 profissionais atuam como Trabalhador da avicultura de corte, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,656.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,415.00, a mediana atinge R$ 1,656.00, o terceiro quartil é de R$ 2,048.00, e o top 5% recebe R$ 3,007.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,656.00 situa esses trabalhadores na faixa de salários considerada baixa no Brasil, onde a maioria das pessoas não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Os trabalhadores que conseguem chegar ao topo da escala salarial podem experimentar uma melhoria substancial em sua qualidade de vida, sugerindo que a dedicação e a experiência podem levar a recompensas financeiras mais generosas.