Técnico de planejamento de produção (CBO 3911-25): Imagine um mundo onde a produção de bens é uma dança orquestrada, onde cada peça encaixa-se perfeitamente no lugar certo e no momento exato. Essa é a vida de um Técnico de planejamento de produção, que trabalha em diversas indústrias, desde a construção civil até a indústria automobilística. Para entrar nesse universo, você precisa de um curso técnico de nível médio na área e, com um ou dois anos de experiência, estará pronto para liderar essa dança. Os técnicos trabalham em equipes, muitas vezes em turnos, enfrentando condições variáveis que podem incluir ruídos, altas temperaturas e até mesmo material tóxico. Mas, ao final do dia, a satisfação de ver a produção fluir sem problemas compensa qualquer desafio.

• Planejam e controlam a produção, garantindo que tudo saia conforme o esperado.
• Controlam suprimentos, mantendo a matéria-prima e outros insumos em estoque.
• Programam a manutenção de máquinas e equipamentos, garantindo que tudo funcione perfeitamente.
• Tratam informações, mantendo registros de cadastros e elaborando relatórios.
• Redigem instruções de trabalho, orientando a equipe sobre como realizar as tarefas.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Seguem normas de segurança, priorizando a segurança em todos os momentos.
• Adaptam-se a diferentes turnos, mantendo a produtividade em horários variados.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 12,224 profissionais atuam como Técnico de planejamento de produção, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,246.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,748.00, a mediana atinge R$ 4,246.00, o terceiro quartil é de R$ 6,423.00, e o top 5% recebe R$ 11,074.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 4,246.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um amplo espaço para crescimento profissional. Isso sugere que, com esforço e dedicação, os técnicos podem avançar significativamente em suas carreiras, alcançando remunerações bastante atrativas e desafiadoras.