Técnico agropecuário (CBO 3211-10): Imagine um profissional que vive entre os campos e as ciências, ajudando os produtores rurais a colherem os frutos do seu trabalho de maneira mais eficiente e sustentável. Esses técnicos são a ponte entre a teoria e a prática, usando seus diplomas de curso técnico agrícola ou em agropecuária para orientar, planejar e fiscalizar a produção agropecuária. Com menos de um ano de experiência, eles já estão prontos para enfrentar os desafios do campo, desde a verificação da viabilidade econômica de um projeto até a promoção de técnicas de produção orgânica. Suas atividades acontecem ao ar livre, geralmente durante o dia, e podem incluir a exposição a materiais tóxicos, mas a recompensa de ver a terra florescer sob suas orientações faz tudo valer a pena.

• Assistem e consultam produtores sobre técnicas de produção agropecuária, comercialização e biossegurança.
• Planejam e executam projetos agropecuários, avaliando viabilidade econômica e condições climáticas.
• Promovem a organização e a capacitação rural, incentivando melhores práticas de gestão e produção.
• Fiscalizam a produção agropecuária, garantindo que todas as normas e regulamentos sejam seguidos.
• Desenvolvem tecnologias adaptadas à produção agropecuária, inovando para melhorar a eficiência e sustentabilidade.
• Disseminam a produção orgânica, educando sobre os benefícios e métodos de cultivo orgânico.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 1.834 profissionais atuam como Técnico agropecuário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,898.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,460.00, a mediana atinge R$ 4,898.00, o terceiro quartil é de R$ 6,433.00, e o top 5% recebe R$ 9,437.00. Esses números revelam uma variação considerável de ganhos dentro do campo agropecuário no estado.

A remuneração média de R$ 4,898.00 coloca os Técnicos agropecuários em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção atraente para quem busca evolução no setor.