Supervisor de transportes (CBO 5101-05): Imagine ser o cérebro por trás de toda a logística de um sistema de transporte, garantindo que ônibus, trens e vans cheguem ao destino no horário certo. Essa é a vida de um supervisor de transportes. Para entrar nesse mundo, você precisa ter pelo menos o ensino médio incompleto, somado a um curso de qualificação profissional de 200 a 400 horas. Depois de um ou dois anos de experiência na área, você estará pronto para liderar equipes e garantir que tudo saia conforme o planejado. Trabalhar nessa área significa enfrentar horários irregulares e rodízios de turnos, além de lidar com a pressão de manter tudo funcionando sem problemas. Mas, no final do dia, é muito gratificante ver tudo funcionando como um relógio suíço.

• Planeja rotinas de trabalho para equipes de transportes, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Treina funcionários em aspectos de hospedagem, transportes e alimentação, preparando-os para o melhor atendimento.
• Coordena equipes de trabalho, mantendo a harmonia e a eficiência nas operações.
• Atende clientes em bilheterias, garantindo que suas necessidades sejam atendidas.
• Avalia o desempenho de funcionários, a execução de serviços e relatórios de operação.
• Verifica a manutenção de instalações, equipamentos e utensílios, garantindo que tudo esteja em boas condições.
• Prepara alimentos e bebidas quando necessário, especialmente em sistemas de transporte que oferecem refeições aos passageiros.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 1,528 profissionais atuam como Supervisor de transportes, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,102.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,687.00, a mediana atinge R$ 4,102.00, o terceiro quartil é de R$ 5,804.00, e o top 5% recebe R$ 10,935.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 4,102.00 coloca os Supervisores de transportes em uma faixa de salário que proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há bastante espaço para crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção atraente para quem busca evolução no setor.