Supervisor de tesouraria (CBO 4102-35): Imagine ser o capitão de um navio financeiro, zarpando pelos mares da economia corporativa, garantindo que tudo esteja em ordem e que a navegação seja suave. Essa é a vida de um supervisor de tesouraria. Para embarcar nessa jornada, você precisa ter um diploma de nível superior, um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas e entre três a quatro anos de experiência. Os supervisores de tesouraria podem trabalhar em diversos setores, desde a construção até a indústria, e geralmente têm uma equipe sob suas ordens. O trabalho é realizado em ambientes fechados, durante o horário diurno, e pode ser bastante estressante, especialmente quando há pressão para resolver pendências financeiras.

• Supervisiona e controla equipes e serviços financeiros, garantindo que todas as operações financeiras estejam em ordem.
• Elabora orçamentos, planejando cuidadosamente os gastos e receitas da empresa.
• Efetua e confere pagamentos, assegurando que todas as transações financeiras sejam realizadas corretamente.
• Realiza cobranças, resolvendo pendências e garantindo que a empresa receba seus valores.
• Administra almoxarifado, cuidando da gestão de estoques e bens patrimoniais.
• Planeja e soluciona pendências financeiras, mantendo a saúde econômica da empresa.
• Trabalha sob supervisão permanente, reportando-se aos gerentes superiores e coordenando a equipe.
• Pode trabalhar por conta própria, especialmente no caso de supervisores de câmbio.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 2,719 profissionais atuam como Supervisor de tesouraria, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,666.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,457.00, a mediana atinge R$ 3,666.00, o terceiro quartil é de R$ 5,551.00, e o top 5% recebe R$ 11,006.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia significativamente, refletindo a diversidade de experiências e posições dentro da ocupação.

A remuneração média de R$ 3,666.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com o tempo e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e proporcionando uma vida financeiramente confortável.