O que faz um Porteiro (hotel)?

Porteiro de hotel (CBO 5174-05): Imagine ser o primeiro rosto amigável que os hóspedes veem ao chegar em um hotel após uma longa viagem. Essa é a missão dos porteiros de hotel, que não só garantem a segurança do local, mas também proporcionam uma experiência acolhedora aos visitantes. Com apenas o ensino fundamental, esses profissionais passam por treinamentos específicos para desempenhar suas funções. Eles trabalham em ambientes variados, desde elegantes resorts até pequenos hotéis familiares, e podem ter horários flexíveis, incluindo turnos noturnos. Além de zelarem pela segurança, os porteiros são os primeiros a receber os hóspedes e os últimos a dizer adeus, tornando-se verdadeiros anfitriões.

  • Guardam o patrimônio do hotel, evitando roubos e incêndios.
  • Controlam o fluxo de pessoas, identificando e orientando visitantes.
  • Recebem hóspedes, proporcionando uma chegada acolhedora.
  • Escoltam pessoas e mercadorias, garantindo a segurança de todos.
  • Realizam manutenções simples nos locais de trabalho, mantendo tudo em ordem.
  • Inspeccionam as dependências do hotel, verificando possíveis problemas.
  • Trabalham em turnos variados, incluindo noites e finais de semana.

Quanto ganha um Porteiro (hotel) em Minas Gerais (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 1.504 profissionais atuam como Porteiro (hotel), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,785.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,552.00, a mediana atinge R$ 1,785.00, o terceiro quartil é de R$ 2,099.00, e o top 5% recebe R$ 2,806.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro do campo de trabalho de porteiro em hotéis no estado.

A remuneração média de R$ 1,785.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para ter uma boa qualidade de vida. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser encorajador para quem está entrando na profissão, oferecendo a perspectiva de aumentar significativamente seus rendimentos ao longo do tempo.