Operador de carregadeira (CBO 7112-10): Imagine que você está no coração da mineração, onde a terra é cavada e os minérios são extraídos. Essa é a vida de um operador de carregadeira, alguém que opera máquinas pesadas para escavar, transportar e carregar minérios. Para entrar nesse mundo, você precisa ter concluído o ensino fundamental e passado por um treinamento profissional de 200 a 400 horas. Em média, três anos de prática são suficientes para dominar o ofício. O trabalho é intenso, feito em equipe e sob supervisão constante, podendo ser realizado tanto ao ar livre quanto em locais fechados. Os operadores enfrentam condições desafiadoras, incluindo ruído intenso, vibrações, poeira e variações climáticas, além de trabalhar em grandes alturas em alguns casos.

• Inspeciona as condições operacionais dos equipamentos antes de iniciar o trabalho.
• Prepara o local de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem para a operação.
• Opera equipamentos de escavação e carregamento de minérios, movendo grandes volumes de material.
• Transporta cargas utilizando veículos adequados, mantendo a segurança durante todo o processo.
• Realiza manutenções básicas nos equipamentos, garantindo que estejam em boas condições.
• Trabalha em conformidade com normas de segurança, priorizando a proteção de si mesmo e dos colegas.
• Atua em turnos, podendo trabalhar tanto durante o dia quanto à noite, de acordo com a demanda da empresa.
• Colabora com a equipe, mantendo a comunicação e a cooperação para garantir a eficiência do trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 2.845 profissionais atuam como Operador de carregadeira, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,879.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,294.00, a mediana atinge R$ 2,879.00, o terceiro quartil é de R$ 3,872.00, e o top 5% recebe R$ 5,566.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os operadores de carregadeira em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a experiência, é possível avançar significativamente na escala salarial, proporcionando uma recompensa financeira que pode ser bastante gratificante.