Montador de veículos (reparação) (CBO 9913-10): Imagine que você está diante de um carro que parece ter passado por uma tempestade de meteoros. Agora, imagine que há alguém capaz de transformar esse amontoado de metal em algo tão bom quanto novo. Esse alguém é o montador de veículos. Para entrar nesse mundo de martelos, alicate e lixa, é necessário ter o ensino médio completo e um curso básico de qualificação profissional de cerca de 200 horas. Com um a dois anos de experiência, o montador se torna um verdadeiro especialista em ressuscitar carros. O trabalho é feito em equipe, sob supervisão constante, e pode ser realizado tanto em ambientes fechados quanto ao ar livre. Além disso, o montador precisa lidar com radiação e ruído intenso, mas a recompensa de ver um veículo restaurado é inegável.

• Analisa o veículo a ser reparado, identificando as partes danificadas e o que precisa ser substituído.
• Realiza o desmonte dos componentes danificados, preparando-os para a lanternagem e pintura.
• Procura e prepara materiais, equipamentos e ferramentas necessários para o serviço.
• Prepara a lataria do veículo e as peças para os serviços de lanternagem e pintura.
• Confecciona peças simples para pequenos reparos, garantindo que tudo esteja perfeito.
• Pinta e monta o veículo, devolvendo-o à condição original ou melhor.
• Segue normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo que o trabalho seja feito de maneira segura e sustentável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 1.292 profissionais atuam como Montador de veículos (reparação), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,840.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,484.00, a mediana atinge R$ 1,840.00, o terceiro quartil é de R$ 2,464.00, e o top 5% recebe R$ 4,701.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro do campo de reparação automotiva no estado.

A remuneração média de R$ 1,840.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para atingir uma boa qualidade de vida. Contudo, a vasta diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um potencial substancial de crescimento profissional. Com esforço e dedicação, montadores podem avançar significativamente em suas carreiras, alcançando remunerações que proporcionam maior conforto financeiro.