O que faz um Montador de equipamentos elétricos?

Montador de equipamentos elétricos (CBO 7311-35): Imagine um mundo onde cada aparelho eletrônico que usamos tem uma história antes de chegar às nossas mãos. Essa história começa com os montadores de equipamentos elétricos, os heróis anônimos que dão vida aos nossos gadgets. Com apenas o ensino médio e um curso de qualificação profissional de cerca de 200 horas, esses profissionais são capazes de montar, testar e inspecionar uma variedade de equipamentos eletroeletrônicos. Um ano de experiência é suficiente para que eles dominem o ofício, trabalhando em ambientes fechados, muitas vezes em turnos e sob supervisão constante. Apesar das condições de trabalho que podem incluir ruídos e altas temperaturas, esses profissionais são a chave para garantir que cada produto funcione perfeitamente.

  • Montam, testam e inspecionam placas, aparelhos e equipamentos eletroeletrônicos.
  • Instalam painéis de comando de rampas, esteiras rolantes e elevadores.
  • Preenchem relatórios e fichas dos equipamentos montados.
  • Organizam e mantêm o local de trabalho em condições de uso.
  • Abastecem o posto de trabalho de componentes, peças e materiais.
  • Trabalham em equipe, seguindo orientações e normas de segurança.
  • Realizam manutenções preventivas e corretivas em equipamentos e ferramentas.

Quanto ganha um Montador de equipamentos elétricos em Minas Gerais (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 4.160 profissionais atuam como Montador de equipamentos elétricos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,642.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,457.00, a mediana atinge R$ 1,642.00, o terceiro quartil é de R$ 2,130.00, e o top 5% recebe R$ 3,486.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro da ocupação, desde os iniciantes até os profissionais mais bem-sucedidos.

A remuneração média de R$ 1,642.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar desafios no cotidiano. Contudo, a margem entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, sugerindo que há oportunidades claras de crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial é um ponto positivo, pois indica que, com esforço e dedicação, os montadores podem alavancar suas carreiras e melhorar significativamente seu padrão de vida.