Monitor de transporte escolar (CBO 3341-15): Imagine um super-herói disfarçado de adulto responsável, garantindo que os pequenos heróis da escola cheguem ao colégio e voltem para casa em segurança. Esses monitores são os guardiões invisíveis do ambiente escolar, cuidando não só da segurança física dos alunos, mas também de sua integridade emocional e social. Com um ensino fundamental para escolas públicas e médio para escolas privadas, eles são recrutados por meio de concursos públicos ou contratos diretos. Trabalham em ambientes abertos ou fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar situações ruidosas e estressantes. Apesar dos desafios, eles são a ponte entre a disciplina e a compreensão, garantindo que cada dia escolar seja seguro e produtivo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1,869 profissionais que atuam como Monitor de transporte escolar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,334.83, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,551.11. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,929.40, demonstrando uma variação menos expressiva dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,334.83 e R$ 1,551.11, a maioria dos monitores de transporte escolar em Minas Gerais ganha um salário que está alinhado ao salário mínimo nacional, situando-se na faixa de salários baixos no contexto brasileiro. Embora a margem de crescimento seja relativamente limitada, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sendo menor, ainda há espaço para melhorias salariais com o aumento de experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para monitores de transporte escolar em Minas Gerais tem apresentado um ligeiro declínio. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 403, uma redução de 20 em relação aos 423 registrados no mesmo período do ano anterior. Apesar da queda, o setor mantém um saldo positivo, sinalizando que as contratações continuam a superar os desligamentos, embora em menor escala.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, o transporte rodoviário coletivo de passageiros com itinerário fixo, municipal, que adicionou 115 novos postos de trabalho. Logo atrás, o transporte escolar trouxe 92 novas vagas. O transporte rodoviário coletivo de passageiros sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional, também se destaca com 69 contratações. A administração pública em geral e o transporte rodoviário coletivo de passageiros sob regime de fretamento, municipal, completam a lista, com 28 e 20 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.