Mecânico de manutenção de equipamento de mineração (CBO 9131-10): Imagine um mundo onde gigantes de metal trabalham dia e noite, extraíndo riquezas das entranhas da Terra. Por trás desses titãs industriais, há os heróis silenciosos que os mantêm funcionando: os mecânicos de manutenção de equipamento de mineração. Esses profissionais são a chave para garantir que as operações de mineração continuem sem interrupções. Com um ensino fundamental completo e um curso de qualificação de 200 a 400 horas, eles entram no campo, pronto para enfrentar desafios que vão desde altas temperaturas até posições desconfortáveis. Após três ou quatro anos de experiência, eles dominam o ofício, tornando-se especialistas em manutenção e inspeção de máquinas pesadas e implementos agrícolas.

• Preparam peças para montagem de equipamentos, garantindo que tudo esteja em ordem antes de iniciar a montagem.
• Realizam manutenções preventivas e corretivas, mantendo as máquinas em pleno funcionamento.
• Inspeccionam e testam o funcionamento de máquinas e equipamentos, identificando possíveis falhas antes que causem problemas maiores.
• Planejam as atividades de manutenção, organizando o trabalho de forma eficiente e eficaz.
• Registram informações técnicas, documentando todas as etapas do processo para futura referência.
• Trabalham em conformidade com normas de segurança, qualidade e preservação do meio ambiente, garantindo que todas as operações sejam realizadas de maneira segura e sustentável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 3,433 profissionais atuam como Mecânico de manutenção de equipamento de mineração, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,500.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,318.00, a mediana atinge R$ 3,500.00, o terceiro quartil é de R$ 4,527.00, e o top 5% recebe R$ 6,810.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os mecânicos de manutenção de equipamentos de mineração em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há bastante espaço para crescimento profissional, incentivando os trabalhadores a buscar desenvolvimento e ascensão na carreira. Portanto, para aqueles que estão dispostos a investir tempo e esforço, a recompensa financeira pode ser substancialmente maior.