Limpador de fachadas (CBO 5143-15): Imagine subir em uma torre de arranha-céu com apenas um cabo de segurança e uma esponja gigante para limpar a fachada. Essa é a vida de um limpador de fachadas! Esses heróis anônimos não precisam de diplomas universitários, mas sim de um ensino fundamental completo ou de muita prática no ofício. Eles trabalham tanto em ambientes internos quanto externos, enfrentando alturas vertiginosas e, às vezes, condições climáticas adversas. Apesar dos desafios, esses profissionais garantem que nossos edifícios mantenham aquela aparência impecável, como se tivessem acabado de sair da loja.

• Conservam vidros e fachadas, garantindo que os prédios mantenham sua beleza e brilho.
• Limpam recintos e acessórios, mantendo a higiene e a estética dos espaços.
• Realizam reparos e instalações, substituindo peças e componentes quando necessário.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo que suas atividades sejam seguras e sustentáveis.
• Trabalham individualmente ou em equipe, adaptando-se a diferentes situações e demandas.
• Executam tarefas em diferentes horários, incluindo turnos noturnos e finais de semana, para atender às necessidades dos clientes.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 1.114 profissionais atuam como Limpador de fachadas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,477.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,335.00, a mediana atinge R$ 1,477.00, o terceiro quartil é de R$ 1,873.00, e o top 5% recebe R$ 2,518.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os limpadores de fachadas em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, indicando que há espaço para crescimento profissional. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando melhorias substanciais na vida financeira desses profissionais.