O que faz um Lavador de roupas a maquina?

Lavador de roupas a máquina (CBO 5163-10): Imagine um dia cheio de sujeira e manchas, e você, o herói que vai tirar tudo isso de circulação! Essa é a vida de um lavador de roupas a máquina. Sua missão é receber, classificar e limpar roupas e artefatos para diversas entidades, desde hospitais até empresas comerciais. Para entrar nesse mundo de espumas e sabão, é necessário ter o ensino fundamental e passar por treinamentos no local de trabalho ou em instituições profissionalizantes. Com um ou dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar o desafio diário de deixar tudo impecável. Trabalha-se em lavanderias domésticas, comerciais, industriais e hospitalares, onde a segurança e higiene são fundamentais.

  • Recepcionam e classificam roupas e artefatos para determinar o método adequado de lavagem.
  • Testam e limpam roupas para identificar a melhor maneira de remoção de manchas.
  • Operam máquinas de lavagem e secagem, garantindo que tudo seja limpo e seco.
  • Passam roupas utilizando ferros e equipamentos de passadoria.
  • Inspecionam o serviço para garantir a qualidade e a higiene dos artigos.
  • Embalam e expedem roupas e artefatos, preparando-os para entrega.
  • Realizam manutenções básicas em equipamentos e máquinas utilizadas no processo.
  • Seguem normas de biossegurança, adaptando-se ao tipo de sujidade e legislação vigente.

Quanto ganha um Lavador de roupas a maquina em Minas Gerais (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 1.296 profissionais atuam como Lavador de roupas a máquina, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,678.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,497.00, a mediana atinge R$ 1,678.00, o terceiro quartil é de R$ 1,911.00, e o top 5% recebe R$ 2,438.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,678.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento, com um aumento de mais de 65% na remuneração. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar profissionalmente e melhorar substancialmente a remuneração, proporcionando uma melhoria na qualidade de vida.