Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial (CBO 2332-10): Imagine alguém que não só sabe fazer algo incrível, mas também tem a habilidade de ensinar isso aos outros. Esses instrutores são os mestres por trás da formação de futuros profissionais em áreas como indústria, comércio, serviços e agroflorestal. Para se tornar um, você precisa ter um curso técnico profissionalizante na área desejada, além de um curso de complementação pedagógica de nível superior. Eles trabalham em diversos ambientes, desde escolas públicas e privadas até sindicatos e ONGs, lidando com alunos de todas as idades. A rotina pode ser intensa, com horários variados e turnos, mas a recompensa de ver seus alunos dominarem uma nova habilidade é inestimável.

• Planejam e desenvolvem situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional.
• Avaliam o processo de ensino-aprendizagem, garantindo que os alunos estejam progredindo conforme o esperado.
• Elaboram material pedagógico, criando recursos didáticos que facilitem o aprendizado.
• Sistematizam estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, mantendo-se atualizados.
• Garantem segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem.
• Fazem registros de documentação escolar, de oficinas e de laboratórios, mantendo tudo organizado.
• Podem prestar serviços à comunidade, levando conhecimento e qualificação para além das quatro paredes da sala de aula.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 3.057 profissionais atuam como Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,331.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,566.00, a mediana atinge R$ 4,331.00, o terceiro quartil é de R$ 5,591.00, e o top 5% recebe R$ 7,482.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 4,331.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, para a maioria dos brasileiros, é vista como confortável e que permite uma melhor qualidade de vida. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os instrutores vejam seus esforços recompensados com aumentos significativos ao longo da carreira. Isso sugere que a dedicação e a evolução na área podem levar a remunerações bastante atrativas.