Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial (CBO 2332-15): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar a mais complexa teoria comercial em algo tão fácil de entender quanto fazer um sanduíche. Essa é a missão dos instrutores de aprendizagem e treinamento comercial. Para exercer essa função, é necessário ter um curso técnico profissionalizante na área de atuação, além de um curso de complementação pedagógica de nível superior. Esses profissionais trabalham em diversos ambientes, desde escolas públicas e privadas até sindicatos e ONGs, onde podem atuar em turnos irregulares e em equipe. Afinal, quem disse que aprender não pode ser divertido?

• Planejam e desenvolvem situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de jovens e adultos.
• Avaliam o processo de ensino-aprendizagem, garantindo que os alunos estejam progredindo conforme o esperado.
• Elaboram material pedagógico, tornando o conteúdo mais acessível e interessante para os alunos.
• Sistemam estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, mantendo-se atualizados e relevantes.
• Garantem segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem, criando um ambiente seguro para todos.
• Fazem registros de documentação escolar, de oficinas e de laboratórios, mantendo tudo organizado e acessível quando necessário.
• Podem prestar serviços à comunidade, levando conhecimento e qualificação para além das quatro paredes da sala de aula.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 1,946 profissionais atuam como Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,231.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,090.00, a mediana atinge R$ 3,231.00, o terceiro quartil é de R$ 5,547.00, e o top 5% recebe R$ 7,380.00. Esses números traçam um quadro detalhado da variação de ganhos dentro do campo de instrução e treinamento comercial no estado.

A remuneração média de R$ 3,231.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida razoável para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional significativo. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar para remunerações mais atrativas, proporcionando uma carreira gratificante e financeiramente recompensadora.