Guardador de veículos (CBO 5199-25): Imagine um dia cheio de movimento, onde você é o responsável por garantir que cada carro tenha um lugar seguro para ficar. Essa é a vida de um guardador de veículos! Com apenas o ensino fundamental, você pode começar a aprender as habilidades necessárias para esta ocupação. No entanto, cursos profissionalizantes de até 200 horas e um ano de experiência podem tornar a sua atuação ainda mais eficiente. Os guardadores de veículos trabalham em diversos ambientes, desde estacionamentos lotados até eventos ao ar livre, enfrentando horários irregulares e turnos que variam. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo organizado e seguro vale cada minuto!

• Instalam painéis e cartazes para orientar motoristas e visitantes.
• Limpam e guardam veículos, garantindo que cada carro esteja em seu lugar adequado.
• Lavam vidros e outros utensílios, mantendo tudo limpo e em ordem.
• Combatem pragas em áreas próximas aos veículos, preservando a higiene do local.
• Fazem a leitura e inspeção de medidores e instalações, verificando o funcionamento correto de equipamentos.
• Engraxam artigos de couro, cuidando de detalhes que muitas vezes passam despercebidos.
• Recolhem bolas durante a prática de esportes, como tênis e vôlei, garantindo a fluidez dos jogos.
• Recepcionam espectadores em casas de espetáculos, cinemas, teatros e outros locais de diversão, proporcionando uma experiência agradável aos visitantes.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 1.891 profissionais atuam como Guardador de veículos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,451.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,313.00, a mediana atinge R$ 1,451.00, o terceiro quartil é de R$ 1,569.00, e o top 5% recebe R$ 2,110.00. Esses números ilustram a distribuição de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,451.00 coloca os guardadores de veículos na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, com um potencial de aumento de até 60% na remuneração. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível melhorar substancialmente a situação financeira ao longo da carreira.