Expedidor de mercadorias (CBO 4141-35): Imagine um gigantesco jogo de Tetris, mas em vez de peças geométricas, você está lidando com caixas de todos os tamanhos e pesos. Essa é a vida de um expedidor de mercadorias! Esses profissionais recebem, conferem e armazenam produtos em locais como armazéns e depósitos, garantindo que tudo esteja em ordem para quando for necessário enviar algo. Para entrar nesse mundo, é preciso ter o ensino médio completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes fechados até trabalhar ao ar livre, dependendo da natureza do trabalho. Os expedidores podem trabalhar em turnos diurnos, noturnos ou em rodízio, e às vezes enfrentam situações desafiadoras, como baixas temperaturas ou ruídos intensos.

• Recepcionam e conferem mercadorias, garantindo que tudo esteja conforme o esperado.
• Armazenam produtos e materiais de maneira organizada para facilitar a movimentação.
• Fazem lançamentos da movimentação de entradas e saídas, mantendo registros precisos.
• Controlam os estoques, monitorando os níveis de produtos disponíveis.
• Distribuem produtos e materiais a serem expedidos, preparando-os para envio.
• Organizam o almoxarifado, mantendo tudo em ordem para facilitar o trabalho.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência do processo.
• Seguem normas de segurança, priorizando a integridade física e a segurança no trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 12,086 profissionais atuam como Expedidor de mercadorias, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,705.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,435.00, a mediana atinge R$ 1,705.00, o terceiro quartil é de R$ 2,166.00, e o top 5% recebe R$ 3,567.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,705.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser encorajador para quem está entrando na carreira, oferecendo a perspectiva de melhorias financeiras à medida que ganham experiência e habilidades.