Costureira de reparação de roupas (CBO 7630-15): Imagine que você tem um vestido lindo, mas ele está com um pequeno rasgo. Quem vai consertá-lo? Sim, a costureira de reparação de roupas! Essas profissionais são verdadeiras artistas do fio e da agulha, capazes de transformar roupas velhas ou danificadas em peças novas e elegantes. Para se tornar uma costureira, é necessário ter concluído o ensino médio e participado de um curso básico de qualificação profissional em costura, que dura entre 200 e 400 horas. Além disso, é preciso ter pelo menos três anos de experiência na área. Elas trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em horários extras, e podem enfrentar um pouco de estresse quando o prazo aperta, mas a satisfação de ver uma roupa restaurada é inigualável.

• Projetam e modelam confecções de roupas sob encomenda, garantindo que cada peça seja única e personalizada.
• Confeccionam peças-piloto, testando modelos antes de produzi-los em larga escala.
• Preparam peças e costuram roupas, utilizando diversos materiais como tecidos, couros e peles.
• Realizam manutenção produtiva, cuidando dos equipamentos e ferramentas utilizadas no trabalho.
• Preparam produtos para armazenagem e expedição, incluindo atividades de passadoria, embalagem e controle de estoques.
• Trabalham de forma individual ou em equipe, sob supervisão ocasional, em células de produção, módulos ou grupos compactos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 1.255 profissionais atuam como Costureira de reparação de roupas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,500.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,355.00, a mediana atinge R$ 1,500.00, o terceiro quartil é de R$ 1,795.00, e o top 5% recebe R$ 2,617.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,500.00 coloca essas profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser encorajador para quem está entrando na carreira, oferecendo a perspectiva de melhores rendimentos à medida que se acumula experiência e habilidade.