Controlador de entrada e saída (CBO 3911-15): Imagine ser o cérebro de uma fábrica, o responsável por garantir que tudo funcione como um relógio suíço. Essa é a vida de um controlador de entrada e saída, que planeja, controla e programa a produção, além de cuidar dos suprimentos e manutenção das máquinas. Para entrar nesse mundo, você precisa de um curso técnico de nível médio na área e, com um ou dois anos de experiência, estará pronto para enfrentar os desafios. Trabalha em diversas indústrias, desde construção civil até a indústria automobilística, e geralmente está em rodízio de turnos, lidando com ambientes que podem ser barulhentos, quentes ou cheios de poeira. Mas, ao final do dia, é uma sensação incrível ver tudo funcionando perfeitamente.

• Planeja e controla a produção, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Gerencia suprimentos, incluindo matéria-prima e outros insumos.
• Programa a manutenção de máquinas e equipamentos, mantendo tudo em boas condições.
• Trata informações, mantendo registros de cadastros e elaborando relatórios.
• Redige instruções de trabalho, facilitando a execução das tarefas pelos demais membros da equipe.
• Organiza equipes, trabalhando em conjunto para alcançar os objetivos da empresa.
• Garante a segurança, seguindo normas de saúde e segurança no trabalho.
• Supervisiona o trabalho, orientando e auxiliando a equipe quando necessário.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 3,242 profissionais atuam como Controlador de entrada e saída, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,977.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,560.00, a mediana atinge R$ 1,977.00, o terceiro quartil é de R$ 2,807.00, e o top 5% recebe R$ 5,289.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,977.00 situa esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais elevadas, oferece uma certa tranquilidade financeira para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na escala salarial, proporcionando uma melhoria substancial na qualidade de vida.