Cobrador externo (CBO 4213-05): Imagine um profissional que vive de negociação, lidando com pessoas que têm dívidas pendentes. Esses cobradores externos são os verdadeiros heróis da recuperação de créditos, trabalhando para empresas e instituições financeiras. Para entrar nesse mundo, você precisa ter pelo menos o ensino médio completo, embora um curso técnico em administração possa abrir portas. A formação profissional é importante, pois ajuda a calcular o número de aprendizes que as empresas podem contratar. Os cobradores podem trabalhar como autônomos ou assalariados, enfrentando horários diurnos e, às vezes, pressões consideráveis. Apesar dos desafios, eles são fundamentais para manter as finanças das empresas saudáveis.

• Contatam devedores para negociar formas de pagamento.
• Analisam títulos e documentos de cobrança para entender a situação financeira do devedor.
• Definem estratégias e elaboram itinerários de cobrança, planejando a melhor abordagem para cada caso.
• Notificam débitos aos devedores, informando-os sobre suas obrigações financeiras.
• Registram informações de negociações com o devedor, mantendo um histórico preciso.
• Elaboram relatórios de prestação de contas e de encerramento de cobrança, documentando todo o processo.
• Atualizam cadastros e identificam cobranças indevidas, garantindo a precisão dos registros.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 1.660 profissionais atuam como Cobrador externo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,842.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,417.00, a mediana atinge R$ 1,842.00, o terceiro quartil é de R$ 2,568.00, e o top 5% recebe R$ 4,156.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,842.00 coloca os cobradores externos em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, permite uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento profissional substancial. Isso sugere que, com tempo e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que proporcionam maior conforto financeiro.