Caixa de banco (CBO 4132-10): Imagine a cena: você entra na sua agência bancária favorita, pronto para realizar uma série de transações. É nesse momento que o caixa de banco entra em ação, transformando o que poderia ser uma simples troca de dinheiro em uma experiência personalizada e eficiente. Esses profissionais são a face amigável do banco, garantindo que cada cliente saia satisfeito. Para chegar lá, eles precisam ter pelo menos o ensino médio completo e passar por um treinamento de cerca de 200 horas. Isso lhes dá a base necessária para lidar com as complexidades do mundo bancário. Trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o horário comercial, embora possam enfrentar momentos de estresse, especialmente durante picos de movimento.

• Realizam operações de caixa, como depósitos, saques e transferências.
• Fornecem documentos aos clientes, como extratos e comprovantes de transações.
• Estabelecem comunicação com os clientes, prestando informações sobre os serviços bancários.
• Apoiam as atividades da agência, auxiliando nas tarefas administrativas e de organização.
• Administram o fluxo de malotes, garantindo que todos os documentos sejam entregues e processados corretamente.
• Compensam documentos e controlam a documentação de arquivos, mantendo tudo em ordem.
• Executam atividades de cobrança, quando necessário, para garantir o pagamento de dívidas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 5,567 profissionais atuam como Caixa de banco, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,030.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,785.00, a mediana atinge R$ 4,030.00, o terceiro quartil é de R$ 4,392.00, e o top 5% recebe R$ 4,982.00. Esses números oferecem uma visão clara da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os Caixas de banco em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente estreita, sugerindo que o potencial de crescimento profissional, embora exista, pode não ser tão extenso quanto em outras áreas. Mesmo assim, a possibilidade de aumentar a remuneração com experiência e habilidade continua sendo um incentivo para aqueles que buscam estabilidade financeira.