Supervisor de ensino (CBO 2394-30): Imagine alguém que não apenas ensina, mas também coordena e planeja todo o processo de aprendizagem. Essa pessoa é o supervisor de ensino, um profissional que tem a missão de fazer a magia acontecer dentro de uma sala de aula ou mesmo em um ambiente virtual. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de curso superior na área de educação ou áreas correlatas, além de três a quatro anos de experiência prática. Os supervisores de ensino atuam tanto em instituições públicas quanto privadas, trabalhando em equipe interdisciplinar e enfrentando, às vezes, situações de pressão e estresse. Mas, no final do dia, a recompensa é ver os alunos progredirem e aprenderem de maneira eficaz.

• Implementam, avaliam e coordenam projetos pedagógicos em diferentes modalidades de ensino.
• Aplicam metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem.
• Acompanham e avaliam os processos educacionais, garantindo a qualidade do ensino.
• Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais.
• Facilitam a comunicação entre a comunidade escolar e associações vinculadas, promovendo a integração e o diálogo.
• Trabalham em ambientes fechados, em horários diurnos e noturnos, e podem enfrentar situações de pressão e estresse.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Belo Horizonte (MG), cerca de 5,131 profissionais atuam como Supervisor de ensino, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,590.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,350.00, a mediana atinge R$ 2,590.00, o terceiro quartil é de R$ 2,652.00, e o top 5% recebe R$ 4,617.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre os supervisores de ensino na capital mineira.

Essa remuneração média coloca os Supervisores de ensino em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, sugerindo que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Isso pode encorajar os profissionais a buscar desenvolvimento contínuo e novas oportunidades, com a perspectiva de aumentar substancialmente seus rendimentos ao longo da carreira.