O que faz um Operador de máquinas-ferramenta convencionais?

Operador de máquinas-ferramenta convencionais (CBO 7212-15): Imagine que você está no coração da indústria metalmecânica, onde o zumbido constante das máquinas é a sinfonia do dia a dia. Esses profissionais são os condutores desse concerto industrial, preparando, regulando e operando máquinas que usinam peças de metal e compósitos. Para entrar nesse mundo, é necessário ter o ensino fundamental e completar cursos de qualificação profissional de mais de 400 horas, dependendo da função específica. A experiência é crucial, com um a dois anos de prática sendo essenciais para dominar o ofício. As condições de trabalho incluem rodízios de turnos e exposição a ruídos intensos, mas a satisfação de ver as peças prontas compensa o esforço.

  • Preparar e regular máquinas-ferramenta para usinar peças de metal e compósitos.
  • Operar máquinas-ferramenta de acordo com as especificações técnicas.
  • Controlar parâmetros e qualidade das peças usinadas.
  • Planejar sequências de operações e executar cálculos técnicos.
  • Implementar ações de preservação do meio ambiente durante as operações.
  • Realizar manutenções preventivas e corretivas nas máquinas.
  • Trabalhar em conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente.
  • Desenvolver e seguir procedimentos de segurança nas tarefas realizadas.

Quanto ganha um Operador de máquinas-ferramenta convencionais em Belo Horizonte (MG)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Belo Horizonte (MG), cerca de 1,356 profissionais atuam como Operador de máquinas-ferramenta convencionais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,386.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,501.00, a mediana atinge R$ 3,386.00, o terceiro quartil é de R$ 4,515.00, e o top 5% recebe R$ 5,944.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação na capital mineira.

Essa remuneração média coloca os operadores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na escala salarial, tornando a carreira uma opção atraente para quem busca estabilidade e progressão.