Gerente de projetos de tecnologia da informação (CBO 1425-20): Imagine ser o condutor de uma nave espacial, mas em vez de estrelas, você navega por um vasto universo de dados, sistemas e inovações tecnológicas. Essa é a vida de um gerente de projetos de TI. Com um diploma de ensino superior e pelo menos cinco anos de experiência na área, esses profissionais são capazes de identificar oportunidades de aplicação de tecnologia, planejar e gerenciar projetos complexos. Eles trabalham em diversos ambientes, desde bancos até empresas de telecomunicações, sempre em busca de melhorias e inovações. Apesar do ritmo acelerado e do estresse que pode vir com ele, esses profissionais são os verdadeiros pilotos que guiam as empresas rumo ao futuro digital.

• Identificam oportunidades para aplicar tecnologia, melhorando processos e produtos.
• Planejam e gerenciam projetos de tecnologia da informação, desde a concepção até a implementação.
• Supervisionam equipes de desenvolvimento e manutenção de sistemas de TI.
• Realizam análise de riscos e desenvolvem estratégias para mitigá-los.
• Negociam contratos e fornecem orientação técnica aos clientes internos e externos.
• Acompanham o progresso dos projetos, garantindo que estejam dentro do prazo e do orçamento.
• Participam de reuniões regulares para atualizar stakeholders sobre o andamento dos projetos.
• Estão sempre atualizados sobre as últimas tendências e tecnologias em TI, participando de cursos de aperfeiçoamento.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Belo Horizonte (MG), cerca de 1,372 profissionais atuam como Gerente de projetos de tecnologia da informação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 11,392.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 7,366.00, a mediana atinge R$ 11,392.00, o terceiro quartil é de R$ 16,628.00, e o top 5% recebe R$ 25,422.00. Esses números revelam uma faixa salarial bastante variada, refletindo a diversidade de experiências e habilidades dentro da ocupação.

Essa remuneração coloca os gerentes de projetos de tecnologia da informação em uma faixa de salários altos e atrativos, que proporciona uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Portanto, para aqueles que estão entrando na carreira ou buscando avançar, há uma oportunidade clara de aumentar substancialmente seus rendimentos à medida que ganham experiência e habilidades.