Auxiliar de cartório (CBO 4110-25): Imagine uma roda gigante, onde cada giro representa uma transação jurídica, um contrato, um documento importante. No centro dessa roda, está o auxiliar de cartório, garantindo que tudo funcione sem problemas. Esses profissionais são a engrenagem que mantém o sistema legal em movimento, desde a concessão de microcrédito a microempresários até a organização de documentos complexos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e podem atuar tanto em setores públicos quanto privados. Em alguns casos, como no microcrédito, a ação acontece nas ruas, interagindo diretamente com a comunidade.

• Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.
• Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
• Concedem microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências.
• Prospectam clientes nas comunidades, expandindo a base de clientes e promovendo serviços.
• Organizam o ambiente de trabalho, garantindo que tudo esteja no lugar e em perfeitas condições.
• Realizam tarefas administrativas, financeiras e de logística, apoiando diversas áreas do cartório.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Atuam sob supervisão ocasional, mantendo a comunicação com supervisores e coordenadores.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Belo Horizonte (MG), cerca de 1.090 profissionais atuam como Auxiliar de cartório, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,289.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,637.00, a mediana atinge R$ 2,289.00, o terceiro quartil é de R$ 3,388.00, e o top 5% recebe R$ 6,096.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro do campo cartorial na capital mineira.

A remuneração média de R$ 2,289.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Assim, para aqueles que buscam avançar na carreira, a perspectiva de aumentos significativos na remuneração é bastante encorajadora, proporcionando um caminho claro para o desenvolvimento e reconhecimento profissional.