Analista de planejamento de manutenção (CBO 3911-45): Imagine um mundo onde as máquinas nunca param de funcionar, onde a produção flui sem interrupções e os equipamentos permanecem em perfeito estado. Essa é a realidade que os analistas de planejamento de manutenção buscam criar. Com um curso técnico de nível médio e cerca de um a dois anos de experiência, esses profissionais são os verdadeiros condutores da eficiência operacional. Trabalhando em uma variedade de setores industriais, desde construção civil até a indústria automobilística, eles enfrentam ambientes que podem ser ruidosos, quentes e até mesmo tóxicos. Mas, apesar dos desafios, eles garantem que a engrenagem da produção continue girando sem problemas.

• Planejam e controlam a produção, garantindo que tudo esteja em ordem para a fabricação.
• Controlam suprimentos, monitorando a matéria-prima e outros insumos necessários para a produção.
• Programam a manutenção de máquinas e equipamentos, garantindo que tudo esteja em boas condições para operar.
• Tratam informações, mantendo registros de cadastros e elaborando relatórios.
• Redigem instruções de trabalho, fornecendo orientações claras para a equipe.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para alcançar metas de produção.
• Seguem normas de segurança, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de maneira segura.
• Organizam turnos de trabalho, adaptando-se ao ritmo constante da produção.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 1,717 profissionais atuam como Analista de planejamento de manutenção, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,251.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,389.00, a mediana atinge R$ 3,251.00, o terceiro quartil é de R$ 4,732.00, e o top 5% recebe R$ 9,426.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 3,251.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e proporcionando uma vida financeiramente mais confortável.