Agente de ação social (CBO 5153-10): Imagine uma profissão onde você é o herói anônimo, lutando contra as adversidades que cercam as pessoas em situação de risco. Esses agentes sociais são os guardiões invisíveis que garantem que os direitos de cada indivíduo sejam respeitados e protegidos. Sem exigências rígidas de formação, desde quem tem apenas o ensino fundamental até quem possui graduação completa, todos podem se tornar esses heróis cotidianos. O trabalho é realizado tanto nas ruas quanto em instituições, e os agentes lidam com situações delicadas, muitas vezes sob supervisão e em equipes multidisciplinares. Os horários variam, podendo ser de tempo integral ou em turnos, mas a recompensa é imensurável ao ver a diferença que fazem na vida das pessoas.

• Abordam e sensibilizam as pessoas em situação de risco, buscando compreender suas necessidades e demandas.
• Identificam e avaliam situações de risco pessoal e social, propondo soluções adequadas.
• Desenvolvem atividades e tratamentos, visando a melhoria da qualidade de vida dos indivíduos.
• Garantem a defesa e proteção dos direitos humanos, atuando de acordo com as leis e regulamentos vigentes.
• Realizam acompanhamento contínuo, monitorando o progresso e a evolução dos casos.
• Trabalham em equipe multidisciplinar, colaborando com outros profissionais para oferecer suporte integral.
• Adaptam-se a diferentes horários de trabalho, incluindo turnos e revezamentos, para garantir cobertura contínua.
• Lidam com situações de risco, mantendo a calma e a eficácia mesmo em ambientes desafiadores.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 3,650 profissionais atuam como Agente de ação social, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,971.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,510.00, a mediana atinge R$ 1,971.00, o terceiro quartil é de R$ 3,035.00, e o top 5% recebe R$ 6,954.00. Esses números dão uma boa ideia da diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,971.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para atingir uma boa qualidade de vida. Contudo, a grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há oportunidades de crescimento profissional substanciais. Esse potencial de ascensão salarial pode ser um incentivo para aqueles que buscam avançar em suas carreiras, oferecendo a perspectiva de melhores condições financeiras à medida que ganham experiência e destaque.