Administrador (CBO 2521-05): Imagine que você está no centro de uma grande roda gigante, onde cada carrinho representa um departamento de uma empresa. Como administrador, você é o responsável por fazer essa roda girar de maneira eficiente e harmônica. Para isso, é necessário ter um diploma de Administração de Empresas ou Administração Pública, além de estar registrado no Conselho Regional de Administração (CRA). Os administradores trabalham em diversos setores, desde indústrias até a administração pública, e geralmente atuam em equipes, em ambientes fechados e em horário diurno. Apesar de enfrentarem pressões por cumprimento de prazos e metas, eles têm a satisfação de ver suas estratégias e planos se concretizando.

• Planejam e organizam as operações de uma empresa, garantindo que todos os departamentos funcionem de maneira eficiente.
• Implementam programas e projetos, trazendo inovação e melhorias para a organização.
• Elaboram planejamentos organizacionais, traçando metas e estratégias para o crescimento da empresa.
• Promovem estudos de racionalização, buscando otimizar processos e reduzir custos.
• Controlam o desempenho organizacional, monitorando indicadores e resultados.
• Prestam consultoria administrativa, auxiliando organizações e indivíduos a melhorarem seus processos.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas e lideranças para alcançar objetivos comuns.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 28,581 profissionais atuam como Administrador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,870.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,637.00, a mediana atinge R$ 3,870.00, o terceiro quartil é de R$ 6,129.00, e o top 5% recebe R$ 12,994.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que reflete a diversidade de experiências e cargos dentro da profissão.

A remuneração média de R$ 3,870.00 coloca os administradores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e esforço, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.