Trabalhador da cultura de cana-de-açúcar (CBO 6221-10): Imagine um dia de sol escaldante, com o aroma característico da cana-de-açúcar preenchendo o ar. Esses são os cenários cotidianos vividos pelos trabalhadores da cultura de cana-de-açúcar. Sem a necessidade de um diploma universitário, a formação acontece na prática, com um ano de experiência sendo suficiente para dominar as habilidades necessárias. Esses profissionais atuam ao ar livre, em equipes unidas, supervisionadas ocasionalmente, e enfrentam o desafio de lidar com materiais potencialmente tóxicos. Apesar dos desafios, há uma grande satisfação em ver o fruto do seu trabalho, desde a plantação até a colheita e o beneficiamento da cana.

• Preparação do solo: Condicionam o terreno para receber as sementes ou mudas de cana-de-açúcar.
• Plantio e cultivo: Plantam e cuidam das plantações, garantindo que as condições ideais sejam mantidas para o crescimento saudável.
• Colheita: Participam na colheita manual ou mecânica da cana-de-açúcar, garantindo que o produto seja retirado do campo de maneira eficiente.
• Beneficiamento: Envolve-se na moagem, secagem e classificação dos canaviais, preparando-os para o próximo passo na cadeia produtiva.
• Manutenção de equipamentos: Realizam a manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos utilizados nas operações agrícolas.
• Armazenamento: Organizam e armazenam a cana-de-açúcar após a colheita, assegurando que o produto seja conservado adequadamente.
• Segurança: Adotam medidas de segurança para evitar acidentes e exposição a produtos químicos tóxicos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Mato Grosso (Estado), cerca de 2.097 profissionais atuam como Trabalhador da cultura de cana-de-açúcar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,581.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,887.00, a mediana atinge R$ 2,581.00, o terceiro quartil é de R$ 3,364.00, e o top 5% recebe R$ 4,925.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os trabalhadores da cana-de-açúcar em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com o tempo e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhoria substancial na vida financeira desses profissionais.