Supervisor de exploração agrícola (CBO 6201-05): Imagine um chefe de cozinha, mas ao invés de cozinhar, ele cuida de plantações e rebanhos. Essa é a vida de um supervisor de exploração agrícola, que dirige uma equipe de trabalhadores no campo, garantindo que tudo esteja em ordem, desde a alimentação dos animais até a colheita das plantações. Apesar de não exigir um diploma universitário, a profissão pede pelo menos o ensino fundamental, além de um ou dois anos de prática na área. Os supervisores trabalham ao ar livre, em médias e grandes propriedades agrícolas, e podem receber uma parte do lucro gerado pela produção. Eles lidam com equipes e, ocasionalmente, recebem supervisão superior. Em resumo, é uma ocupação que combina liderança, agricultura e muito sol.

• Supervisiona a equipe de trabalhadores agropecuários, garantindo que todas as tarefas sejam realizadas conforme o planejado.
• Administra a mão-de-obra, incluindo recrutamento, treinamento e coordenação da equipe.
• Planeja e controla a qualidade e produtividade das atividades agrícolas e pecuárias.
• Negocia a compra de insumos, produtos e equipamentos necessários para a produção.
• Realiza manutenção em equipamentos, garantindo que estejam em boas condições para uso.
• Participa da gestão financeira, podendo receber participação nos lucros da produção.
• Garante a segurança e saúde dos trabalhadores, seguindo normas e regulamentos pertinentes.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Mato Grosso (Estado), cerca de 3,133 profissionais atuam como Supervisor de exploração agrícola, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,967.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,463.00, a mediana atinge R$ 4,967.00, o terceiro quartil é de R$ 6,793.00, e o top 5% recebe R$ 11,041.00. Esses números retratam a diversidade de ganhos dentro do campo da exploração agrícola no estado.

A remuneração média de R$ 4,967.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica um amplo potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e desafiadoras.