Pintor de obras (CBO 7166-10): Esses artistas da construção civil transformam paredes cinzentas em obras de arte coloridas. Sempre com um pincel na mão ou uma rolo nas mãos, eles preparam as superfícies, aplicam tintas, papéis de parede e materiais plásticos, dando vida nova a edifícios. A formação básica é o ensino fundamental, mas a chave para o sucesso está na experiência de campo, que pode levar de três a quatro anos. Além disso, a indicação boca a boca é um trunfo importante nesse ofício. Os pintores de obras enfrentam desafios diários, desde trabalhar em grandes alturas até lidar com materiais potencialmente tóxicos, mas a recompensa de ver um projeto concluído é inestimável.

• Preparam as superfícies a serem pintadas ou revestidas, removendo imperfeições e sujeiras.
• Raspam e amassam as superfícies, garantindo que a tinta ou o revestimento adira corretamente.
• Aplicam tintas e revestimentos, cuidando para que as camadas sejam uniformes e de alta qualidade.
• Combina materiais e cores, criando designs que atendam às expectativas dos clientes.
• Trabalham em ambientes externos e internos, adaptando-se a diferentes condições climáticas.
• Utilizam equipamentos de proteção individual, garantindo a segurança durante o trabalho.
• Realizam tarefas em posições desconfortáveis, incluindo trabalhos em altura.
• Administram tempo e recursos, garantindo que os projetos sejam concluídos dentro do prazo estabelecido.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Mato Grosso (Estado), cerca de 1,793 profissionais atuam como Pintor de obras, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,986.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,561.00, a mediana atinge R$ 1,986.00, o terceiro quartil é de R$ 2,525.00, e o top 5% recebe R$ 3,838.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro do campo da pintura de obras no estado.

A remuneração média de R$ 1,986.00 coloca os pintores de obras em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, permite uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, indicando que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com esforço e dedicação, é possível alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando melhorias substanciais na vida financeira desses profissionais.