Dirigente do serviço público municipal (CBO 1114-15): Imagine ser o condutor de uma cidade, responsável por garantir que todas as engrenagens funcionem harmoniosamente. Essa é a missão dos dirigentes do serviço público municipal. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior e estar livre de processos criminais ou administrativos. Esses líderes trabalham em diversos setores da administração pública, desde finanças até tecnologia da informação, sempre em equipe e sob supervisão ocasional. Eles enfrentam o desafio de lidar com grupos de pressão, mas o prazer de ver uma cidade funcionando bem compensa todo o esforço.

• Definem diretrizes para a gestão de pessoas, material, patrimônio, informática e outros serviços.
• Planejam e coordenam ações estratégicas para melhorar a eficiência administrativa.
• Supervisionam a execução de projetos e monitoram os resultados.
• Fomentam políticas de mudança para adaptar-se às demandas da comunidade.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas de diferentes áreas da administração pública.
• Estão expostos ao assédio de grupos de pressão, mas mantêm a postura profissional.
• Realizam suas atividades em ambiente fechado, geralmente em escritórios públicos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Mato Grosso (Estado), cerca de 10,603 profissionais atuam como Dirigente do serviço público municipal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,974.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,769.00, a mediana atinge R$ 3,974.00, o terceiro quartil é de R$ 6,269.00, e o top 5% recebe R$ 12,918.00. Esses números revelam uma gama salarial que varia consideravelmente, refletindo a diversidade de cargos e responsabilidades dentro dessa categoria.

A remuneração média de R$ 3,974.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional, sugerindo que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas. Isso torna a carreira de dirigente do serviço público municipal uma opção atraente para quem busca estabilidade e oportunidades de progressão.