O que faz um Auxiliar de lavanderia?

Auxiliar de lavanderia (CBO 5163-45): Imagine uma lavanderia, um lugar onde roupas sujas entram e saem impecáveis. Os auxiliares de lavanderia são os heróis anônimos por trás dessa transformação. Com apenas o ensino fundamental e um treinamento específico, esses profissionais são capazes de lidar com uma variedade de tarefas, desde a recepção de roupas até a sua entrega limpa e bem passada. Trabalham em ambientes que podem variar de pequenas lavanderias domésticas a grandes instalações industriais, enfrentando desafios como a remoção de manchas tenazes e a aplicação de tinturas. Apesar do ritmo acelerado e das vezes exigentes, o sentimento de satisfação ao ver uma pilha de roupas limpas e perfumadas é inegável.

  • Recebem e classificam roupas e artefatos, garantindo que cada item seja tratado adequadamente.
  • Testam e limpam roupas, utilizando equipamentos e máquinas para lavar a seco ou com água.
  • Removem manchas de roupas delicadas, aplicando técnicas específicas para cada tipo de sujeira.
  • Passam roupas, garantindo que cada peça fique impecável antes de ser entregue.
  • Inspecionam o serviço, verificando a qualidade do trabalho realizado.
  • Embalam e expedem roupas e artefatos, preparando-os para a entrega aos clientes.
  • Seguem normas de biossegurança, garantindo que todas as peças sejam limpas e higienizadas de acordo com a legislação vigente.

Quanto ganha um Auxiliar de lavanderia em Mato Grosso (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Mato Grosso (Estado), cerca de 1.157 profissionais atuam como Auxiliar de lavanderia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,672.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,424.00, a mediana atinge R$ 1,672.00, o terceiro quartil é de R$ 1,927.00, e o top 5% recebe R$ 2,559.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os Auxiliares de lavanderia em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, indicando que há espaço para crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhoria substancial na situação financeira.