Agente comunitário de saúde (CBO 5151-05): Imagine uma figura central na sua vizinhança, alguém que conhece cada membro da comunidade e está sempre pronto para oferecer um conselho ou um auxílio médico básico. Esses profissionais são os verdadeiros heróis silenciosos que mantêm a saúde da população em dia. Com apenas o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles são capazes de realizar uma variedade de tarefas, desde visitas domiciliares até a realização de partos. Trabalham em equipe, sob supervisão, e enfrentam desafios como variações climáticas, exposição a doenças e riscos de acidentes. Apesar das adversidades, eles desempenham um papel crucial na promoção da saúde e na prevenção de doenças.

• Visitam domicílios periodicamente para acompanhar a saúde dos moradores.
• Assistem pacientes, dispensando cuidados simples de saúde sob orientação de profissionais.
• Orientam a comunidade sobre promoção da saúde e prevenção de doenças.
• Rastreiam focos de doenças específicas para evitar surtos.
• Realizam partos em situações de emergência ou quando necessário.
• Promovem educação sanitária e ambiental, conscientizando sobre higiene e saúde.
• Participam de campanhas preventivas, como vacinação e testes de saúde.
• Incentivam atividades comunitárias que promovam a saúde e o bem-estar.
• Promovem comunicação entre a unidade de saúde, autoridades e a comunidade.
• Realizam manutenção dos sistemas de abastecimento de água, garantindo acesso a água limpa.
• Executam tarefas administrativas, como registros e relatórios.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Mato Grosso (Estado), cerca de 5,298 profissionais atuam como Agente comunitário de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,241.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,864.00, a mediana atinge R$ 3,241.00, o terceiro quartil é de R$ 3,765.00, e o top 5% recebe R$ 5,542.00. Esses números retratam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 3,241.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, é possível avançar para remunerações mais atrativas. Isso mostra que, apesar dos desafios iniciais, a carreira tem espaço para evolução e reconhecimento financeiro.