Trabalhador de extração florestal (CBO 6321-25): Imagine ser o responsável por cuidar de uma das riquezas naturais mais valiosas do nosso planeta: as florestas. Esses profissionais são os verdadeiros guardiões da madeira, desde a derrubada de árvores até o reflorestamento de áreas devastadas. Com apenas a quarta série do ensino fundamental e um curso básico de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas, esses trabalhadores se tornam especialistas em extração florestal. Em menos de dois anos, eles dominam todas as habilidades necessárias para realizar suas tarefas com eficiência. Trabalham ao ar livre, sujeitos às variações climáticas e às exigências físicas de um trabalho que exige muita força e resistência. Mas, apesar dos desafios, eles desempenham um papel crucial na preservação e renovação das florestas.

• Identificam áreas de extração e mapeiam as árvores que serão derrubadas.
• Derrubam árvores e classificam as toras de acordo com o diâmetro e o comprimento.
• Reflorestam áreas, apanhando sementes e brotos para clonagem e plantando mudas de árvores.
• Inventariam florestas, identificando espécies e monitorando o crescimento de árvores.
• Realizam medições ao cubar árvores derrubadas, garantindo a precisão dos dados.
• Transportam árvores, toras e toretes, movimentando-os de forma segura.
• Condicionam o solo para plantio, preparando-o para receber novas mudas de árvores.
• Seguem normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente, garantindo a sustentabilidade do trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Mato Grosso do Sul (Estado), cerca de 9,655 profissionais atuam como Trabalhador de extração florestal, em geral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,571.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,349.00, a mediana atinge R$ 1,571.00, o terceiro quartil é de R$ 1,798.00, e o top 5% recebe R$ 2,329.00. Esses números revelam a variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os trabalhadores na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento, com um aumento de quase 75% na remuneração. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.