Professor de ensino superior na área de orientação educacional (CBO 2345-10): Imagine alguém que não só transmite conhecimento, mas também guia estudantes através dos meandros da formação profissional. Esses professores são verdadeiros condutores de saberes, capazes de articular o processo de ensino-aprendizagem de maneira eficaz. Para chegar a essa posição, é necessário ter um diploma de ensino superior e, geralmente, contar com títulos de pós-graduação ou especialização na área. Além disso, é comum ter pelo menos cinco anos de experiência antes de entrar nessa carreira, muitas vezes por meio de concursos públicos. Os professores trabalham em ambientes universitários, culturais e de pesquisa, em horários irregulares e com supervisão ocasional. Eles são parte de equipes de trabalho e, às vezes, enfrentam posições desconfortáveis durante longos períodos.

• Ensina e articula o processo de ensino-aprendizagem na formação de profissionais da educação.
• Planeja atividades relativas a cursos e pesquisas.
• Realiza pesquisas científicas sobre o campo educacional.
• Supervisiona a formação pedagógica em estágios.
• Orienta alunos e avalia o trabalho acadêmico científico.
• Coordena atividades de ensino, pesquisa e extensão.
• Produz material de trabalho e presta atendimento às demandas da comunidade na área da educação.
• Participa de atividades administrativas e se atualiza na área.
• Comunica-se oralmente e por escrito.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Mato Grosso do Sul (Estado), cerca de 1.472 profissionais atuam como Professor de ensino superior na área de orientação educacional, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,203.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,777.00, a mediana atinge R$ 5,203.00, o terceiro quartil é de R$ 17,738.00, e o top 5% recebe R$ 22,936.00. Esses números traçam um quadro variado da remuneração desses profissionais no estado.

A remuneração média de R$ 5,203.00 coloca esses professores em uma faixa de remuneração confortável para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um amplo potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e desejadas. Portanto, para aqueles que buscam uma carreira estável e com oportunidades de progressão, esta pode ser uma excelente opção.