Estoquista (CBO 4141-25): Imagine um cenário onde caixas, paletes e etiquetas de código de barras são a sua moeda corrente. Essa é a vida de um estoquista, aquele profissional que faz a mágica acontecer nos bastidores de grandes armazéns, indústrias e lojas. Para entrar nesse mundo, você precisa ter concluído o ensino médio e completar um curso básico de qualificação de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia. Os estoquistas trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos, noturnos ou em rodízio, e podem enfrentar situações de confinamento ou exposição a ruídos intensos e baixas temperaturas.

• Recepcionam e conferem produtos e materiais, garantindo que tudo esteja em ordem antes de ser armazenado.
• Armazenam e organizam itens, mantendo o local limpo e bem arrumado para facilitar a movimentação.
• Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas, mantendo registros precisos e atualizados.
• Controlam os estoques, monitorando os níveis de estoque e identificando quando é necessário reabastecer.
• Distribuem produtos e materiais a serem expedidos, garantindo que tudo chegue ao destino correto.
• Organizam o almoxarifado, facilitando a busca e a localização rápida dos itens.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Seguem normas de segurança, priorizando a proteção de si mesmos e de seus colegas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Campo Grande (MS), cerca de 1.307 profissionais atuam como Estoquista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,604.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,421.00, a mediana atinge R$ 1,604.00, o terceiro quartil é de R$ 1,873.00, e o top 5% recebe R$ 2,601.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos para essa ocupação na região.

Os Estoquistas de Campo Grande estão na faixa de salários considerada baixa, mas que pode proporcionar uma certa qualidade de vida. Ainda que a remuneração inicial não seja das mais altas, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar profissionalmente e aumentar significativamente o salário ao longo do tempo.