Agente de portaria (CBO 5174-15): Imagine ser o guardião de um castelo moderno, só que em vez de torres e muralhas, você tem edifícios, hotéis e estacionamentos. Esses heróis do cotidiano são os agentes de portaria, que zelam pela segurança e pelo bom andamento dos estabelecimentos que protegem. Com apenas o ensino fundamental e um treinamento específico, eles são capazes de controlar o fluxo de pessoas, receber hóspedes, escoltar mercadorias e até mesmo realizar pequenas manutenções. Trabalham em diversos ambientes, desde prédios residenciais até locais de diversão, e podem até fazer rodízio entre diferentes funções. É uma ocupação que exige atenção aos detalhes e uma dose extra de paciência, mas que proporciona a sensação de estar fazendo a diferença todos os dias.

• Guardam o patrimônio, evitando incêndios, roubos e a entrada de pessoas estranhas.
• Controlam o fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as conforme necessário.
• Recebem hóspedes, garantindo que eles se sintam acolhidos e seguros.
• Escoltam pessoas e mercadorias, garantindo a integridade e a segurança de todos.
• Realizam manutenções simples nos locais de trabalho, mantendo tudo em ordem.
• Percorrem e inspecionam as dependências, garantindo que tudo esteja em perfeito estado.
• Trabalham em diversos ambientes, desde prédios residenciais até locais de diversão.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Luís (MA), cerca de 1.147 profissionais atuam como Agente de portaria, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,630.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,394.00, a mediana atinge R$ 1,630.00, o terceiro quartil é de R$ 1,770.00, e o top 5% recebe R$ 2,140.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa ocupação na cidade maranhense.

Essa remuneração média coloca os Agentes de portaria em uma faixa salarial que, para a maioria dos brasileiros, é considerada baixa, mas que oferece alguma margem de conforto. Ainda que a faixa salarial não seja das mais altas, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam estabilidade e progressão em suas carreiras.