Mestre (construção civil) (CBO 7102-05): Imagine que você está construindo um castelo de areia, mas em vez de areia, estamos falando de concreto, aço e pedra. Essa é a vida de um mestre da construção civil. Esses profissionais supervisionam equipes de trabalhadores que atuam em usinas de concreto, canteiros de obras civis e ferrovias. Para chegar ao topo, é necessário ter um ensino técnico de nível médio e pelo menos três anos de experiência. As condições de trabalho podem ser desafiadoras, com exposição a ruídos intensos, poeira e radiação solar, além de trabalhar sob pressão. Mas, no final do dia, ver um edifício erguido do chão é uma recompensa única.

• Supervisionam equipes de trabalhadores que atuam em usinas de concreto, canteiros de obras civis e ferrovias.
• Elaboram documentação técnica para controlar os recursos produtivos da obra.
• Controlam padrões produtivos da obra, incluindo inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados.
• Orientam sobre especificação, fluxo e movimentação dos materiais e medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra.
• Administram o cronograma da obra, garantindo que tudo esteja em ordem e dentro do prazo.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Atuam sob supervisão ocasional, mantendo a comunicação com supervisores e coordenadores.
• Lidam com horários irregulares e pressões de produção, mas celebram a satisfação de ver um projeto concluído.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Maranhão (Estado), cerca de 2,636 profissionais atuam como Mestre (construção civil), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,301.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,429.00, a mediana atinge R$ 3,301.00, o terceiro quartil é de R$ 4,511.00, e o top 5% recebe R$ 7,335.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro da ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 3,301.00 coloca esses mestres em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida melhor para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um amplo potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.