Auxiliar de manutenção predial (CBO 5143-10): Imagine um super-herói que não usa capa, mas sim uma chave inglesa e um capacete. Esses heróis do dia a dia são os auxiliares de manutenção predial, responsáveis por manter nossos edifícios funcionando como um relógio suíço. Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental completo ou alguma experiência prática no campo. Eles enfrentam desafios diários, desde consertar uma torneira pingando até subir em andaimes para limpar uma fachada. Trabalham tanto em ambientes internos quanto externos, às vezes em alturas consideráveis, e lidam com horários variados, incluindo turnos noturnos. Apesar das adversidades, como ruídos intensos e exposição a poluentes, esses profissionais garantem que nossos prédios continuem seguros e confortáveis.

• Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças e equipamentos.
• Conservam vidros e fachadas, mantendo a aparência e a integridade estrutural dos edifícios.
• Limpam recintos e acessórios, garantindo a higiene e a estética dos espaços.
• Tratam de piscinas, cuidando da limpeza e dos níveis de cloro para manter a água saudável.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de maneira responsável e segura.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Maranhão (Estado), cerca de 2.248 profissionais atuam como Auxiliar de manutenção predial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,611.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,379.00, a mediana atinge R$ 1,611.00, o terceiro quartil é de R$ 1,813.00, e o top 5% recebe R$ 2,590.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos para essa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,611.00 situa esses profissionais em uma faixa salarial considerada baixa no contexto nacional, onde a maioria das pessoas não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento, com uma possibilidade de aumentar o salário em mais de 88%. Isso sugere que, com dedicação e experiência, os auxiliares podem alavancar suas carreiras e melhorar substancialmente seu poder aquisitivo.