Atendente de farmácia - balconista (CBO 5211-30): Imagine a cena: você entra na farmácia com uma receita na mão, um pouco confuso sobre o que precisa comprar. É nesse momento que entra em ação o herói do dia: o atendente de farmácia! Esses profissionais são a ponte entre o cliente e os produtos, ajudando na escolha dos medicamentos e cuidados pessoais. Para se tornar um atendente de farmácia, geralmente é necessário ter concluído o ensino fundamental ou médio, além de algumas centenas de horas de formação profissional. O trabalho é feito dentro de ambientes fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e pode incluir horários diurnos, noturnos ou em rodízio de turnos. Apesar do ritmo acelerado e da exposição a materiais potencialmente tóxicos, esses profissionais são essenciais para garantir que os clientes saiam da farmácia com exatamente o que precisam.

• Ajudam os clientes na escolha de produtos, fornecendo informações sobre medicamentos e cuidados pessoais.
• Registram a entrada e saída de mercadorias, mantendo o estoque atualizado.
• Promovem a venda de mercadorias, demonstrando o funcionamento dos produtos e distribuindo amostras.
• Expõem mercadorias de forma atrativa, colocando-as em pontos estratégicos de vendas com etiquetas de preço.
• Prestam serviços aos clientes, como troca de mercadorias e aplicação de injeções.
• Fazem inventário de mercadorias para garantir a reposição adequada.
• Elaboram relatórios de vendas, promoções e pesquisas de preços, mantendo registros precisos das atividades.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Maranhão (Estado), cerca de 4.788 profissionais atuam como Atendente de farmácia - balconista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,579.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,356.00, a mediana atinge R$ 1,579.00, o terceiro quartil é de R$ 1,993.00, e o top 5% recebe R$ 2,484.00. Esses números dão uma ideia clara da variação salarial dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os atendentes de farmácia - balconistas em uma faixa de salários considerada baixa no contexto nacional, onde a maioria das pessoas pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento, sugerindo que com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas. Isso abre caminho para uma melhoria gradual na qualidade de vida dos profissionais ao longo de suas carreiras.