O que faz um Trabalhador volante da agricultura?

Trabalhador volante da agricultura (CBO 6220-20): Esses heróis do campo são a força motriz por trás da colheita e plantio de uma variedade de culturas. De derriçar café a cortar cana-de-açúcar, eles fazem de tudo um pouco. A formação básica é o ensino fundamental, mas a verdadeira escola é a prática. Após alguns meses de experiência, eles estão prontos para enfrentar as intempéries e as exigências do trabalho ao ar livre. Trabalham tanto individualmente quanto em equipe, enfrentando condições climáticas variáveis e permanecendo em posições que podem ser desconfortáveis por longos períodos. Apesar dos desafios, há uma grande satisfação em ver o fruto do seu trabalho crescer e florescer.

  • Colhem policulturas, incluindo café, feijão, leguminosas e tuberosas.
  • Plantam culturas diversas, introduzindo sementes e mudas no solo.
  • Cuidam de propriedades rurais, realizando tarefas gerais de manutenção.
  • Preparam mudas e sementes, construindo viveiros e canteiros.
  • Realizam tratos culturais, garantindo que as plantações estejam saudáveis.
  • Preparam o solo para plantio, adubando e forrando-o com cobertura vegetal.
  • Trabalham ao ar livre, enfrentando as variações climáticas e condições físicas desafiadoras.

Quanto ganha um Trabalhador volante da agricultura em Goiás (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Goiás (Estado), cerca de 20,999 profissionais atuam como Trabalhador volante da agricultura, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,096.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,583.00, a mediana atinge R$ 2,096.00, o terceiro quartil é de R$ 2,757.00, e o top 5% recebe R$ 4,152.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 2,096.00 coloca esses trabalhadores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida razoável para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, sugerindo que há espaço para crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando melhorias substanciais na vida financeira desses profissionais.