Supervisor de manutenção elétrica de alta tensão industrial (CBO 9501-05): Imagine ser o capitão de uma equipe que mantém as luzes acesas e as máquinas funcionando em fábricas de alimentos, bebidas, têxteis, metalurgia, químicos, borracha e plástico. Essa é a missão dos supervisores de manutenção elétrica de alta tensão industrial. Para liderar essa equipe, é necessário ter o ensino médio completo e um curso técnico na área, além de pelo menos cinco anos de experiência prática. O trabalho é intenso, exigindo habilidades técnicas e gerenciais, e pode ser realizado em ambientes internos ou externos, em diferentes turnos. Os profissionais enfrentam situações de pressão e riscos, mas a recompensa é garantir que a produção flua sem interrupções.

• Administra equipes, definindo metas e monitorando o desempenho dos membros.
• Elabora orçamentos para manutenção e compra de equipamentos.
• Planeja e controla atividades de manutenção eletroeletrônica.
• Zela pela segurança, saúde e meio ambiente, implementando medidas preventivas.
• Elabora documentação técnica, registrando procedimentos e inspeções.
• Supervisiona o uso de equipamentos, garantindo que sejam utilizados corretamente.
• Realiza inspeções periódicas, identificando problemas e soluções.
• Coordena a execução de projetos, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo e orçamento.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Goiás (Estado), cerca de 1.080 profissionais atuam como Supervisor de manutenção elétrica de alta tensão industrial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,818.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,908.00, a mediana atinge R$ 4,818.00, o terceiro quartil é de R$ 6,020.00, e o top 5% recebe R$ 10,328.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa especialização técnica.

Essa remuneração média coloca os Supervisores de manutenção elétrica de alta tensão industrial em uma faixa de salários confortáveis, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e desafiadoras.