Supervisor de exploração agrícola (CBO 6201-05): Imagine um chefe de cozinha, mas ao invés de cozinhar, ele cuida de plantações e rebanhos. Essa é a vida de um supervisor de exploração agrícola, que dirige uma equipe de trabalhadores no campo, garantindo que tudo esteja em ordem, desde a alimentação dos animais até a colheita das plantações. Apesar de não exigir um diploma universitário, a profissão pede pelo menos o ensino fundamental, além de um ou dois anos de prática na área. Os supervisores trabalham ao ar livre, em médias e grandes propriedades agrícolas, e podem receber uma parte do lucro gerado pela produção. Eles lidam com equipes e, ocasionalmente, recebem supervisão superior. Em resumo, é uma ocupação que combina liderança, agricultura e muito sol.

• Supervisiona a equipe de trabalhadores agropecuários, garantindo que todas as tarefas sejam realizadas conforme o planejado.
• Administra a mão-de-obra, incluindo recrutamento, treinamento e coordenação da equipe.
• Planeja e controla a qualidade e produtividade das atividades agrícolas e pecuárias.
• Negocia a compra de insumos, produtos e equipamentos necessários para a produção.
• Realiza manutenção em equipamentos, garantindo que estejam em boas condições para uso.
• Participa da gestão financeira, podendo receber participação nos lucros da produção.
• Garante a segurança e saúde dos trabalhadores, seguindo normas e regulamentos pertinentes.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Goiás (Estado), cerca de 2,640 profissionais atuam como Supervisor de exploração agrícola, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,274.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,806.00, a mediana atinge R$ 4,274.00, o terceiro quartil é de R$ 6,325.00, e o top 5% recebe R$ 11,699.00. Esses números ilustram a variedade de ganhos dentro da ocupação, desde os salários iniciais até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 4,274.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, os Supervisores podem alavancar suas carreiras para remunerações bastante atrativas, tornando a ocupação uma escolha atraente para aqueles que buscam oportunidades de progressão.