Gerente de vendas (CBO 1423-20): Imagine alguém que não só entende o mercado como também sabe como fazer a empresa brilhar nele. Esses profissionais são os verdadeiros condutores da estratégia comercial, guiando equipes e implementando planos que podem fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso de uma empresa. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior, além de quatro a cinco anos de experiência no campo. Eles passam seus dias em escritórios, muitas vezes enfrentando o estresse que acompanha as metas de vendas e os prazos apertados. Mas, ao final do dia, a sensação de ter ajudado a empresa a atingir suas metas é inegavelmente gratificante.

• Elaboram planos estratégicos para áreas de comercialização, marketing e comunicação.
• Implementam e coordenam atividades para garantir que os planos estratégicos sejam colocados em prática.
• Assessoram a diretoria e setores da empresa, oferecendo insights e orientações estratégicas.
• Gerenciam recursos humanos, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento de equipes.
• Administram recursos materiais e financeiros, garantindo que a empresa opere de maneira eficiente e lucrativa.
• Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade, assegurando que a empresa siga as melhores práticas.
• Trabalham em equipes de supervisão ocasional, colaborando com outros departamentos para alcançar objetivos comuns.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Goiânia (GO), cerca de 2.279 profissionais atuam como Gerente de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,762.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,752.00, a mediana atinge R$ 4,762.00, o terceiro quartil é de R$ 9,000.00, e o top 5% recebe R$ 27,923.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que varia bastante, desde salários modestos até remunerações bastante elevadas.

Os gerentes de vendas em Goiânia têm uma remuneração que, em sua mediana, já é considerada confortável para a maioria dos brasileiros. Contudo, a grande disparidade entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto campo para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com o tempo e a experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que são verdadeiramente altas e desejadas no mercado de trabalho.