Auxiliar nos serviços de alimentação (CBO 5135-05): Imagine a cozinha de um restaurante como um palco onde cada prato é uma peça de teatro. Os auxiliares nos serviços de alimentação são os figurinistas desse espetáculo gastronômico, garantindo que tudo esteja em ordem antes que o ator principal – o chef – entre em cena. Para entrar nesse mundo de temperos e panelas, é necessário ter um ensino fundamental e passar por cursos básicos de profissionalização que variam entre 200 e 400 horas. Esses profissionais trabalham em restaurantes e empresas de alimentação, muitas vezes sob pressão e em horários que podem ser tanto diurnos quanto noturnos. Apesar do ritmo acelerado e das posições desconfortáveis, a recompensa é ver pratos saindo perfeitamente montados e clientes satisfeitos.

• Verificam a qualidade dos gêneros alimentícios, garantindo que nada comprometa a segurança dos pratos.
• Ajudam no pré-preparo e preparo de alimentos, cortando vegetais, temperando carnes e preparando molhos.
• Montam pratos, combinando ingredientes de maneira agradável ao olhar e ao paladar.
• Seguem normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene e saúde, mantendo um ambiente limpo e seguro.
• Trabalham individualmente ou em equipe, coordenando-se com outros membros da cozinha para manter o fluxo de trabalho.
• Sob supervisão, recebem orientações e feedbacks para melhorar continuamente suas habilidades.
• Adaptam-se a diferentes horários, incluindo dias, noites e fins de semana, para atender às demandas do estabelecimento.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Goiânia (GO), cerca de 14,862 profissionais atuam como Auxiliar nos serviços de alimentação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,603.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,445.00, a mediana atinge R$ 1,603.00, o terceiro quartil é de R$ 1,958.00, e o top 5% recebe R$ 2,948.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos para essa ocupação na cidade.

Essa remuneração média coloca os auxiliares em uma faixa salarial que, para a maioria dos brasileiros, é considerada baixa, mas que oferece alguma margem para a qualidade de vida. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, com uma possibilidade de aumentar significativamente a remuneração ao longo da carreira. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar para posições mais lucrativas, tornando a carreira um caminho viável e motivador.