Dirigente do serviço público federal (CBO 1114-05): Imagine ser o condutor de uma grande máquina chamada administração pública. Essa é a missão dos dirigentes do serviço público federal, que garantem o bom andamento de todas as áreas da administração pública, desde a financeira até a de tecnologia da informação. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior e estar limpo de qualquer processo criminal ou administrativo. Esses profissionais trabalham em equipe, mas também enfrentam o desafio de lidar com grupos de pressão, tudo isso em um ambiente fechado e sob supervisão ocasional.

• Definem diretrizes para a gestão de pessoas, material, patrimônio, informática e outros serviços.
• Planejam, coordenam e supervisionam ações nas diferentes áreas da administração pública.
• Monitoram resultados para garantir que as metas estabelecidas sejam alcançadas.
• Fomentam políticas de mudança para melhorar a eficiência e a eficácia dos serviços públicos.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para atingir os objetivos institucionais.
• Estão expostos a grupos de pressão, lidando com solicitações e demandas externas.
• Realizam suas atividades em ambiente fechado, geralmente em escritórios ou salas de reunião.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Goiás (Estado), cerca de 1.171 profissionais atuam como Dirigente do serviço público federal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 21,095.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 6,167.00, a mediana atinge R$ 21,095.00, o terceiro quartil é de R$ 24,080.00, e o top 5% recebe R$ 30,018.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia significativamente, desde valores consideravelmente baixos até remunerações bastante elevadas.

Essa remuneração média coloca os dirigentes em uma faixa de salários que, para a maioria dos brasileiros, seria vista como confortável e satisfatória. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5%, que chega a quase cinco vezes o valor inicial, indica um amplo potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e progresso na carreira, é possível alcançar remunerações que não apenas garantem uma boa qualidade de vida, mas também proporcionam uma sensação de realização financeira.